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大家的職涯中可能有過數次求職面試的機會，無論面試哪個領域，都有許多細節需要特別注意，你真的知道怎麼準備嗎？ASTRO Camp 特別整理出幾個重點提供給大家參考，好讓自己可以在面試當下，可以掌握致勝先機。
一、找出自己特質和產業的連結性
自我介紹除了讓面試官可以更認識你之外，重要的是面試者要傳遞一個「同樣的職位為何選擇自己，而不選擇別人」的訊息。因此在介紹自己的時候，別忘了將自己的過往經驗所擁有的特質與現在求才的產業產生連結，找出那些獨特性，絕對可以成為現在工作的加分要素。
舉例來說，如果你上一份工作是國外業務，常見的特質就是英文流利和擅長人際互動，你就可以這麼說
⭕「除了具備基本的技術能力之外，我也不斷精進自己英文閱讀能力，這對我在閱讀官方文件都有很大的幫助，除此之外，因為從事於服務業，我也很擅長在人的進退應對，也能理性溝通讓事情達到圓滿。」
二、避免使用無用的贅詞或消極應答
當面試官問完問題請你回應時，要避免用：「喔～這個啊，你說的就是那件事，我知道」這些無意義的贅詞無法適時填補空白，反而還會營造一種輕浮感，會讓面試印象大大扣分。
另外還有一種消極應答方式，舉個例來說：
問：「你能夠簡述何謂 CRUD？」
❌ 比較糟糕的說法是：「抱歉，這個我不是很清楚...」
當遇到不知道如何回答或是沒把握的問題，不要直接說不清楚或不知道，你可以試著和面試官分享你的思考軌跡，對於不確定的技術領域，可以嘗試向面試官解釋你會什麼方式去尋找資源解決。
⭕ 比較好的說法是：這個技術我不是很有概念，但是我會試著透過 Stack Overflow 或是搜尋與 CRUD 的相關文件來理解基本原理，並且試著操作實際 Run 一次，來徹底理解執行邏輯。
回應的時候讓人看見你具備解決問題的能力，也可以讓面試官知道你在面對不拿手問題的時候，也不會消極逃避。
三、面試的過程重視互動
面試並不是把準備好的內容一字不漏的背出就好，更重要的是現場和面試官的互動，營造輕鬆但是不隨便的氣氛，過程中盡量保持跟面試官的眼神交流，如果東張西望，或是閃避面試官眼神，都會顯現出一種漫不經心和緊張的感覺，如果面試官再問你問題，也可以搭配微笑點頭來表示理解。
維持交流的好處是，面試者可以從他們的表情感受出是否對你這個人感到有興趣，如果已經察覺面試官對你的說明已經有點不耐的話，可以適時地濃縮一開始想講的重點。
很多時候，面試者也會藉著問答的環節來了解你的特質，如果你只是一問一答而已，可能很難在眾多面試者留下深刻的印象，比較好的做法是，要主動讓話題可以延伸，營造雙向溝通的氛圍。要讓話題持續深入你可以掌握幾個以下兩個原則： why ( 為什麼 ) 和 how （ 我如何做到 )
舉例來說：
問：你覺得自己為什麼能勝任工作？
❌ 比較糟糕的說法是：我在 ASTRO Camp 完成一份專案，知道怎麼運用開發技能，加上團隊開發的經驗，我認為自己已經具備足夠的即戰力了。
這樣封閉式的問答，也沒特別強調自己的優勢，很難讓面試官繼續和你深聊下去，建議你可以這麼回答：
問：你覺得自己為什麼能勝任工作？
⭕ Why：我對於寫程式十分有熱情，我在 ASTRO Camp 時，用三個月的時間靈活掌握開發技術，加上我在團隊開發中，運用所學完成了第三方登入和會員系統，在協作的過程中，也會需要跟人溝通互動，來讓專案如期完成，這段時間，我打穩了技術基礎，更建立了團隊協作需要的軟實力。
⭕ How：因此當我進入公司後，也會維持初衷，持續鑽研更多技術，建立和團隊的良好協作默契，相信可以將自己的即戰能力發揮到最大。
當你技巧性地提供更多可以跟這份工作的特質有關的細節，或是引導到自己擅長的領域，面試官就可以藉著想了解的內容繼續追問下去。
四、認識自己的優缺點並知道怎麼改善
在面試中，很常被問到：「你認為自己有什麼優點和缺點？」。你當然可以將優點列出來，但別忘了一定要舉出一些實例證明，避免面試官覺得你空口說白話，但若是要例舉出自己的缺點的話，也要讓面試官知道，你知道自己的缺點為何，並且知道怎麼改善，才不影響同時工作的同事。
舉例來說：
問：你認為自己有什麼優點和缺點？
⭕ 比較好的說法是：我的優點是對程式有熱情，喜歡將學習到的東西寫成技術文，也樂於分享，也會積極參與技術社群，除了可以和人交流之餘，還能將所學回饋給社群。我的缺點則是外語能力偏弱，這對閱讀原文文件會花上比較長的時間，為此我也安排自己每天要定期翻看原文文件和背單字，增加語感和閱讀速度。
小結
面試成功的關鍵都跟面試者的態度有關係，當你足夠認識自己，能發揮獨立思考能力，適當地向面試官互動和提問，其實能發揮不錯的效果。希望這篇攻略可以協助在正在面試的朋友，表現出最好的自我，都有機會讓你錄取心儀的職缺，如果你還想知道更多致勝關鍵，歡迎閱讀文章《如何在面試時獲得面試官青睞？》，掌握更多面試技巧。
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