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作為一名工程師，職涯發展是你在職場上所追求的目標之一，除了可以在技術上持續耕耘之外，實現晉升是需要擁有明確的目標，以及了解職涯上的趨勢和發展，才能進而找到自己的職涯定位方向。五倍學院這篇文章將帶你探討軟體工程師職涯中要如判斷讓自己的發展不受職場天花板所侷限，以下提供四個指標讓你檢核，看看自己是否具備了這些條件。
指標 1：幫公司解決問題
在職涯發展中，工程師除了擁有一定程式的技術能力外，還需要持續學習新技術和工具，提高解決問題的能力，才能有助於突破職業生涯中的技術性瓶頸。
而在職場上，無論是開發新的應用程式、優化現有系統或解決技術挑戰，你的能力將成為能否突破職場天花板的關鍵因素，當你展示出卓越的技術能力和解決問題的才華時，你將成為公司的重要資產，薪資或職位晉升的可能性也會隨之增加。
指標 2：成為全方位發展的人才
工程師突破職場天花板的另一個重要指標，是你能不能成為全方位發展的人才？在工作上，你可能會被賦予領導專案的機會，除了可以展示出原本所有的技術能力之外，還可讓人看見你的專案流程管理，包括時間掌控、任務規劃和團隊協作及溝通能力，透過建立新的優勢好發揮自己的價值。
指標 3：抓穩機會與不怕挑戰
在工程師職涯中，經常會面對到變化和挑戰，而那些敢於面對並勇於追求的人，往往能獲得更大的成就，因此在適當的時機抓準機會表現，例如：自願參與重要專案，或參加社群分享活動等。
在職場上，你可能會面臨各種挑戰，例如新的技術要求、參與複雜的專案、或與不對盤的同事合作等，雖然心裡可能會產生極大壓力，然而，面對挑戰並不是一件壞事，反而會成為你個人成長的契機。
指標 4：換工作讓自己更有競爭力
換工作可以有利於你去拓寬技能和社交圈，但是新的工作環境也意味著需要面對新的考驗，這會使你除了原先的工作量之外，還要適應新的情境和合作關係，但也有可能因為專案的難度提升而開發自己的無限潛力。
五倍學院想要特別提醒，軟體工程師可以藉由換工作找到更好的發展，但頻繁換工作可能會讓人懷疑你的穩定性，甚至這樣的行為也隱含了你其實在職涯成長其實只是一直平行轉換，並沒有看到成長的高度，換工作要越換越好和有所突破，如果只是換環境複製自己已經在做的事情，不管換了多少次工作，想要突破薪資天花板，也會有所限制。
想要突破自己的職涯天花板，必須開始規劃
只要誠實地評估自己的技能、開發經驗和知識，認識自己目前所處的職涯階段，並設定目標和願意接受新的挑戰及責任，這不僅是個人成長的機會，也是證明自己能力的好時機，五倍學院提供給軟體工程師突破職涯的兩點規劃：
評估現有技能
接下來，評估你現在熟悉的技能，這有助於你認識自己的優勢和弱點，好知道自己是否需要更進階學習或培養新的技能來突破職涯天花板，五倍學院鼓勵大家，只要不斷提升自己的技能和知識點，絕對能夠增加你在職場上的競爭力和價值。
瞭解自己的職業目標
這包含了追求更高的職位、轉換到新的技術領域或是嘗試挑戰管理職位等，並開始規劃和理解自己在職業生涯中想實現的目標，例如在一年內完成特定專案、學習新的技術或提升管理能力等。當你訂定一個清楚的中短期目標，你會知道自己處於哪個階段，也會找到更明確的準備方向和動力。
結語
五倍學院希望這些指標能夠幫助工程師找到自己在職場上的定位，透過檢視職涯發展的四大指標，讓你可以把握職場機會，並適應業界變化和增加升遷的可能性，有機會替自己實現更好的工程師職涯！