給三個月前的 Ula 和想轉職又不敢踏出的我們：
我是 Ula，專業為戲劇教育，有幼兒、國小、國中和高中的教學經驗，覺得上課很累所以沒去考老師（藝術教育的老師活動量大）。幸運進入到在一間科技業當行政，薪水福利都不錯，又準時下班不加班，上班八小時，有將近七個小時可以自己的事（這一年看了不少書和玩股票）。
從五倍學習紀錄到面試技巧分享，把整篇看完對你肯定有幫助。
不如我也成為軟體工程師吧！
照理來說，這種肥缺應該是很多人喜歡的生活，我一開始也以為會一直做下去。但這一年下來，覺得自己沒有什麼工作成就感，重複性的行政瑣事、接待訪客的打雜生活，偶爾還會被虧幾句『趁年輕在公司找個工程師當長期飯票』，就只能困在這了嗎？如果我也能當上工程師呢？
起心動念下，我分析了軟體工程師的工作。
- 薪資發展穩定，可以持續精進技術的工作。
- 對於非本科轉換成功機率大，技術性的項目長時間是能補足的。
- 學習資源多，又有 ChatGPT 輔助學習。
- 喜歡動腦和與人討論的工作內容（行政工作都是接收命令的一方）。
綜合以上，我決定開始轉換職涯，朝向軟體工程師的方向發展，期望能找到更有成就感且持續成長的工作。
為什麼選擇五倍學院？
要轉換的第一步就需要一個好的起點，看上了『五倍學院』。
1.不建議無經驗下閉門造車：
除非你自制力強或天賦好，不建議非本科閉門造車在家轉職，自制力先不談，你要如何確定自己有無準備錯誤方向呢？不怕不努力，最怕的是努力錯方向。
2.拉長時間培訓不等於你學到比較多：
參考其他培訓機構時間線大多會拉到半年或是更長，時間線拉長會給人一種『反正培訓還有時間』的錯覺，會產生安逸，而失去警覺性。你也不希望成為網路上轉職失敗的範例吧？
在五倍學習要保持的學習態度：
1.有問題就是舉手發問：
上課遇到聽不懂的地方，勇敢把你的手舉起來吧！龍哥都會願意再講解一次，不會禁止你問問題的（對於我這種愛問問題的學生，這樣的學習環境非常適合），切記不要裝懂，或是得過且過。嘿，都花錢花時間來了，不想得到最好的學習效果嗎？
2.問題只在教室裡解決，不怕你問就怕都不問：
五倍平日下課後也不會馬上趕走學生，很鼓勵同學留下來弄懂問題再離開教室，也會安排助教時段給同學進行發問。（但建議還是上課就弄懂吧，我不鼓勵覺得『上課沒弄懂沒關係，反正下課可以問助教』的心態）。
3.學習表達的訓練很重要：
這點我去面試時，深深感受到重要性，建議你讀一下這點。上課中『要講到讓不懂程式的人都懂』的小訓練！非常重要，必須內化後才能用具體的方式來表達出來，舉個例子會讓你的面試表現更有競爭力！不要覺得腦袋懂了就好，平常習慣表達的訓練，你面試當下絕對會說不出來，也不會說的多好。
4.寫寫學習筆記吧：
我是很討厭和不擅長文字筆記的人（一張白紙畫下來的圖形派），但我在五倍培養了用 Medium 書寫筆記、文章的習慣，例如：專案碰到的問題處理、學習到新技術的紀錄等。這些都是我面試能夠去佐證的學習歷程，畢竟你不能說自己認真學習，但又拿不出具體證據來佐證吧？讚美自己簡單，但難的是深聊後發現你空空如也。
5.團隊分組協作就是業界縮影：
從專案主題的設計與規劃，是小組自行決定；並利用Kanban看板管理，協助團隊取得工作平衡，確保每位成員能夠有效掌握工作量和進度，以便順利完成任務。小組建立良好的立會習慣，每位成員都能報告自己目前的進度、或是遇到待解決的問題，可以參考組員和助教的意見，避免卡在同一個點過久而無效率。
再來，專案到中後期，老師也會進行 Code Review，根據全組的 Code 給予一針見血的有效建議，不但要寫出『能動』的Code，但要優化成『更好』的Code。
6.珍惜每次內部 DEMO 展示機會：
每一次的內部 DEMO，都是優化過程的補血機會，老師、助教和課輔組，分別從專案的工程師的專業和使用者體驗角度，給予專案可在修復的問題點。建議在內部 DEMO 時可以自願上台去介紹專案作品，幫助自己更了解專案，訓練口語表達，能夠不懼眼神交流觀眾侃侃而談，給予我面試前充實的訓練！
總之，這三個多月在五倍學院學得很開心，沒有那種學習的痛苦感，每天都開開心心來上課（比上班開心多了），還可以跟同學交流學習，認識到不同經驗背景的學習夥伴，受益良多。後期做專案時，也沒有感受到太多壓力，反而每天學到新技術後腦袋充實地回家，或是享受自己動腦後解決問題的成就感。
重要心態和面試小技巧：
1.真的不要去想自己要準備多好再去投：
在面試中反而才去找到真正的問題，例如：對專案的表達不夠具體，上課說『要講到讓不懂程式的人都懂』的小訓練！非常重要，必須內化後才能用具體的方式來表達出來，舉個例子會讓你的面試表現更有競爭力！
2.培訓完不等於你就是工程師了：
有些面試回答不出的技術題，不要放在心上太久，或是影響到找工作的士氣！我知道當下你會很受挫或懷疑自己，但反而是給你一個警鐘：『培訓完不等於你就是工程師了』，五倍學院的學習管道只是提供你一張能參加比賽的報名表，但能不能拿到比賽資格或參加比賽，還是要靠自己。
3.面試履歷不要寫的太空泛：
『舉個例子』在五倍參加模擬面試時，ED 老師不斷提到的 Keyword，與其說太多自己有多強，不如直接丟個實例出來吧。例如：實際參與過的團隊專案，專案使用技術？個人負責部分？或是有無專案文件紀錄等。學習寫好專專案的介紹，其一幫助了解專案內容，其二會寫 Document 的能力絕對不吃虧。
對於轉職且經驗不多的求職者，面試時公司能問的只有你的專案呀，你又寫得很爛或講也不完整的情況，還要跟你聊什麼？
4.反問環節很重要，避免問一些無法延伸的句點題：
當公司問你『對於我們公司有沒有什麼問題想了解』時，你有沒有開始腦袋空白了？要給公司一種『善於發問、積極和善於團體協作』的形象塑造，我認為在這個環節是最後給你加分的機會。
通常我會在面試過程中，先觀察一下整體公司的環境和與面試主官交流時整體的氛圍，簡單來說，我的面試準備有好幾個版本，是情況是用在不同場合使用！
例如：交談中，觀察到是重視技術開發的面試情況，我的交流內容調整成在聚焦在使用過的技術，用學習的紀錄表達出『自己有學習新技術的積極性』；若是更到了重視人格特質的場合，我會去『覆述』面試主管回答中提到的重點，並且加入一些自己的想法表達，讓這個問題不要只是問過就結束了，能再去延伸下個問題，同時也能讓你展示出『積極、善於表達』的形象。
5.好的興趣調適很重要：
解決不出問題時，記得要適當休息。我有好幾次卡在電腦前好幾個小時都沒有解決的經驗，那時候腦袋很混沌，整個思路反而更加混亂，無法釐清現在的問題。做一些自己喜歡的事，讓腦袋放鬆，例如：我會看場足球賽放鬆，這是我排解壓力的管道，實際上成效顯著。
最後我想對未來的 Ula 說：
恭喜妳拿到比賽資格了，進入職場才是真正的比賽開始，相信妳絕對能夠進入佳境。保持飢餓感，不要滿足於現狀，不用羨慕學習能力強的人，妳可以用更積極的態度來補足差異。
2024年初訂下的目標都完成了（皇馬拿下十五冠、成功轉職成軟體工程師），持續展望新目標。這一篇希望妳未來在工作上感到困惑時，可以回來看看。
以下是我的Medium、Mail，如有轉職問題，我很樂意分享：
Medium：https://medium.com/@lilingwang32
Mail：lilingwang32@gmail.com
本文引用出處自 Medium Ula Wang 的行政轉職分享一文